招聘专员、客服专员

根据项目《岗位需求表》做好招聘信息发布工作以及招聘网站的维护和更新，保证求职信息及时沟通；对《岗位需求表》信息进行具体的岗位分析，确保按时、按质、按量完成任务，同时对接客服人员做好工作衔接；掌握相关渠道媒介开发，利用微信公众号、求职者QQ群、新型求职信息库等方式全面开展招聘工作；邀约面试技能、到达率的提升与保障，衔接人员初复试以及入职手续办理等工作事宜；建立各类人才信息储备库，做好简历与信息管理工作，保障项目招聘工作的顺利开展与完成；对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，加强招聘渠道信息及关系的维护，寻求合理的招聘渠道；负责项目周/月度招聘报表统计工作，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理 化建议，完成招聘分析报告；项目招聘费用的合理控制，完成招聘费用的报备、申请与报销；协助部门领导做好企业基础客情维护，保障工作开展的顺畅性同时提高客户满意度；完成领导交付的其他相关工作。