搭建数智转型平台，赋能产业升级——中国长沙人力资源服务产业园经开区园区成功举办“数智化时代下的人力资源转型路径”考察学习活动

为推动区域人力资源服务与数字技术深度融合，助力企业破解转型难题，2025年7月17日，中国长沙人力资源服务产业园经开区园区成功主办“数智化时代下的人力资源转型路径”考察学习活动。园区组织园区内的乐孚信息、乐业人力、远大科技集团、聚能人力、捷特人力、丽臣实业等40余家机构与企业赴聚恒科技园考察学习，以湖南聘才猫智能人力科技有限公司为创新实践样板，通过实地探访、前沿技术解析与战略研讨，为百余名与会HR从业者及企业代表提供了转型方法论支撑。

探访创新高地，感受科技魅力

活动伊始，参会者实地探访聚恒科技园，深入了解园区以创新、绿色、开放为核心的运营模式，重点学习其在产业孵化、技术协同方面的经验，为人力资源服务与科技融合提供了实体参照。

主题分享：洞悉AI本质，明晰转型路径

围绕“数智化时代下的人力资源转型路径”开展主题分享，为转型提供了鲜活的产业背景和创新氛围。

聘才猫技术总监陈浩剖析AI三大核心功能（模式识别、概率预测、数据拟合），直指通用大模型在HR场景存在的“幻觉生成”“金鱼记忆”等风险，论证了垂直领域专业模型的独特性和必要性，并以聘才猫人力资源垂类大模型为例进行具体说明。

    聘才猫董事长米建军以《AI+HR - 科技驱动人力资源变革》为题，提出构建“开放式生态平台”是破解HR智能化转型难题的关键，并重点推介人力资源AI智能平台。该平台搭载通过中央网信办备案的人力资源垂类大模型，覆盖“选、用、育、留”全流程，“0成本接入、多平台兼容”的特性降低了企业试错门槛。

互动交流：聚焦痛点难点，共谋落地实践

分享结束后，现场气氛热烈，与会者围绕AI平台在人力资源各场景的实际应用、具体接入方式、功能演示及数据安全保障措施等话题深入探讨、踊跃提问，分享嘉宾逐一细致专业地解答。与会者纷纷表示，此次考察学习形式务实高效，不仅实地感受了科技创新氛围，更通过深度分享和互动，对AI在人力资源领域的落地应用有了更深刻理解。

本次考察学习活动的成功举办，是产业园深化服务、赋能产业升级的有力行动。立足此次活动经验，园区将持续发挥国家级平台的集聚与引领作用，进一步强化政策支持、深化产学研合作、优化专业服务供给，致力于将长沙经开区打造为企业人力资源数智化转型的“首选试验场”与“核心支撑区”。