AI赋能人力变革｜中国·长沙人力资源服务产业园长沙经开区园区《AI赋能：重构人才选聘与绩效管理创新》专题分享圆满落幕

数字化浪潮之下，人工智能正深度重塑人力资源管理全流程。7月15日上午，中国·长沙人力资源服务产业园长沙经开区园区专场《AI赋能：重构人才选聘与绩效管理创新》半天专题分享活动顺利收官，区内企业负责人、HR总监、招聘与绩效模块负责人齐聚现场，共探AI时代人力资源数字化转型落地路径。

本次分享特邀国内知名中国著名人力资源管理咨询专家、人社部认证 生成式人工智能(AIGC)技术讲师、深圳市东方大成管理咨询公司CEO、首席讲师   —— 彭荣模老师主讲。拥有30年HR实战经验的彭老师深耕AI人力落地应用，服务近千家上市及知名企业，兼具理论高度与一线实操方法论，授课内容直击企业HR日常痛点。

分享围绕三大核心板块层层拆解，兼顾理论认知与现场实操。开篇剖析AI对人力资源行业带来的变革，梳理HR工作“四变四不变”核心逻辑，传授AI工具落地六步工作法，重点讲解提示词工程、规避AI幻觉等实操技巧，打破大家“不会用、不敢用AI”的困境。

在AI智能招聘模块，彭老师现场演示、分组实操，带领学员运用豆包、KIMI完成岗位画像、批量简历筛选、疑点研判、结构化面试题库搭建，结合华为标准化面试体系，讲解AI语音情感分析、候选人对比评估等智能工具用法，大幅降低招聘重复工作量，提升人岗匹配精准度。

针对企业普遍头疼的绩效管理难题，课程带来OGSMA战略目标拆解、岗位职责指标设计两大落地工具，分享绩效指标“量化、细化、行为化”标准，针对难以量化的定性工作推出六步量化法；借助5-Why根因分析法、AI绩效评分工具，推动绩效评价从主观判断转向客观数据驱动，让过程管理可记录、可追溯。

整场活动摒弃纯理论灌输，采用“导师讲解+工具示范+分组演练+现场点评”模式，参训HR分组上手实操AI工具，现场产出岗位说明书、面试题库、考核指标等落地成果，互动研讨氛围热烈。不少学员表示，以往仅听说AI能简化人力工作，本次学习拿到可直接复用的操作方法，真正实现学完即用。

数字转型，人才先行。本次专题分享为经开区企业HR搭建起数智化升级桥梁，帮助从业者完成从“经验驱动”到“数据智能驱动”的思维转变。未来产业园将持续推出人力资源数字化、管理效能提升系列赋能活动，助力辖区企业打造现代化人才管理体系，以数智人力支撑企业高质量发展。