人事行政经理

一、岗位描述：

1.支持协助业务部门负责人进行人力资源管理，辅助业务部门绩效目标达成；

2.在深入了解业务的基础上，及时了解业务部门的人力资源需求，提供专业解决建议并形成可执行的方案；

3.招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集，并针对问题提供专业解决方案；

4.定期统计分析相关人力资源数据，为公司人力资源规划提供信息数据支持；

5.企业文化的传递和团队文化建设；

二、任职条件：

1.大专以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学等相关专业；

2. 具备五年以上人力资源工作经验， 能独立开展招聘管理、培训管理、员工关系管理等工作，能独立策划开展中小型专题文化活动；

3.善于员工激励，通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀；

4.良好的团队管理能力、系统思考和创新思维，良好的倾听、表达、反馈、跟进能力；

5.熟练使用OFFICE办公软件，具备销售型团队管理经验优先；

6.期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。