长沙经开区新春招聘月“一点两线”引才3000人

起步就是冲刺，开局就是决战。为抢抓节后人才求职旺季，助力企业引才，从2月7日-3月18日，长沙经开区人社局组织开展“新春招聘月”活动，采取“一点两线”的招聘模式，一是以区人才市场为中心点连续举办21场招聘会；二是线下携18家重点企业赴13个地区举办“春风送岗”招聘会；三是线上举办“智汇潇湘·才聚星沙”网络招聘会。据统计，“新春招聘月”共举办35场招聘活动，提供2.85万个招聘岗位，为企业引才近3000人。

“逢8”招聘“虎”力全开

为保障企业用工需求，长沙经开区年前就精心谋划、统筹安排，通过“综合招聘+名企专场+产业链专场”相结合的方式，在人才市场精心铺排21场招聘会，实现天天有招聘、时时可求职，随时为求职者来区“寻机遇、向未来”提供服务。为提升引才热度，区人社局联动省、市、区三级媒体，持续宣传预热，并常设“直播带岗”环节，由企业招聘负责人现场推介，吸引了更多求职者线上求职。2月18日，区人才市场招聘会现场人气火爆，100个招聘展位座无虚席，450人参与现场求职，5300余人次观看线上“直播带岗”。最终，当天共收到人才简历814份，达成意向392人。其中，比亚迪星沙工厂成为单场“人气王”，收到简历81份，达成意向55人。

赴外招聘福“虎”生风

长沙经开区、长沙县共同铺排13场赴外招聘活动。春节前，在1月20日省人社厅举办2022年“春风行动”启动仪式后的第二天，立即组织20家重点企业，赴龙山、麻阳、鹤城等3地举办4场“春风送岗”招聘会；春节后，又赴慈利、桑植、花垣、古丈等4地举办9场“春风送岗”招聘会。同时，为强化劳务合作，提升双方合作粘性，与鹤城区、新化县、芷江县、双峰县、隆回县等6个地区签订了劳务协作对接协议，并将2022年度招聘需求推送至各合作地区，将蓝思科技、湘江电缆等企业的招聘视频、音频资料，通过当地村村响、宣传屏、公众号、劳务群等渠道进行广而告之，让园区的招聘春风温暖千家万户。

网络招聘生龙活“虎”

为积极拓展招聘渠道，长沙经开区依托区人才网举办了“智汇潇湘·才聚星沙”网络招聘活动，设置“园区介绍、求职应聘、企业展示、培训提升”4个功能模块，实现求职全天候、招聘不打烊。此外，为储备更多优秀青年人才，在开学之初，将企业校园招聘需求推送到省内20多个高校职院，并参与陕西省“千企万岗·百校联合”网络招聘会，在各院校开辟招聘专栏“引流”。截至3月18日，共有三一集团、比亚迪汽车、蓝思科技、湘江电缆、远大集团等152家企业参与，吸引5200多名求职者上网浏览职位，投递简历达1000余份。面临疫情、面对招工、面向发展，长沙经开区始终把人力资源作为第一资源，广开贤路，诚纳英才，以真诚举措、真切关怀、真挚服务、真情引才，做好网络招聘、做强校园招聘、做实引才宣传、做大劳务合作，送岗位出去、带人才进来，打好园区引才组合拳，积极助力“两区”高质量发展。